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Archive for July, 2010

EL VOLUNTARIADO NO TIENE EDAD


Es reconocida por todos la enorme aportación que los mayores pueden hacer en múltiples situaciones, aunque no es habitual que la aprovechemos. El voluntariado es un campo especialmente receptivo en este sentido, puesto que permite el aprovechamiento de la experiencia acumulada, tanto profesional como personal, durante tantos años, a la vez que ofrece al mayor la posibilidad de realizar actividades que le resulten interesantes, ocupando parte de todo el tiempo que le ha quedado libre al jubilarse y enriquecerse con el contacto con otras personas. Hasta ahora los campos de trabajo estaban vetados para ellos, pero, de un tiempo a esta parte, se ha desarrollado toda una serie de ofertas apropiadas que se ajustan a su especial condición.

Nos pasamos gran parte de nuestra vida trabajando, sin apenas tiempo para otra cosa que no sea eso, trabajar, y, por fin, llega la jubilación, un momento tan esperado pero que en ocasiones cae como una losa, porque no se sabe qué hacer con tantos momentos libres, no estamos preparados para vivir así. Además, es habitual que surja una sensación de haber dejado de ser útil, lo que lleva al abatimiento y a una marcada inactividad. Esa falta de actividad provoca, en muchos casos, a un deterioro de la salud.

Pero no se trata solo de esto: la sabiduría que se acumula con el correr de los años, la madurez, la capacidad de relativizar los problemas…, aparte de la vitalidad y la motivación con que cuentan muchos de nuestros mayores, son de un valor incalculable. ¿Por qué los desaprovechamos? ¿Por qué no darles la oportunidad de seguir aportando cosas, a la vez que ocupan parte de su tiempo y se enriquecen también por el contacto con personas más jóvenes?

El voluntariado es una buena opción y, concretamente, vamos a ocuparnos de los campos de trabajo, que tradicionalmente se han destinado únicamente a los más jóvenes, pero que ya en muchos países se han abierto a personas mayores con buenas condiciones físicas.

La Comisión Europea, sin ir más lejos, impulsa un programa de estas características, la red de Intercambio de voluntarios mayores europeos, respaldada por diversas instituciones públicas, como el ayuntamiento de Lleida, que cuenta con un programa de voluntariado senior, con acciones tanto dentro como fuera de nuestras fronteras. Se trata de proyectos en los que no hay límite de edad, es decir, en que los mayores van a estar en contacto con personas más jóvenes.

De manera global, la citada red da la oportunidad a los “seniors” de participar en un proyecto en el extranjero, de acuerdo al tiempo libre del que dispongan. Los campos de trabajo internacionales que organiza apenas requieren entre una y tres semanas. En ellos se dan cita voluntarios de diferentes países, por lo que es necesario que los participantes dominen, al menos, un idioma extranjero. El inglés es el más extendido, pero en algunos casos se pide francés, alemán o italiano. Otro requisito es que las personas sean dinámicas, con capacidad de adaptación a otras culturas y costumbres.

La mayoría de los campos de trabajo se desarrollan en verano, ya que es la época en que los voluntarios jóvenes pueden dedicar más tiempo a estas tareas. Muchos aprovechan sus vacaciones para apuntarse a esta experiencia. Cada grupo se compone de entre 10 y 20 voluntarios, que comparten su tiempo con comunidades locales y realizan actividades diversas, como protección del medio ambiente, ayuda a diversos grupos sociales, acciones con niños y mayores, promoción de actividades culturales, relacionadas con la educación o los derechos humanos…

Pero además, los campos de trabajo para “seniors” se plantean como unas vacaciones alternativas para jóvenes y mayores, que fomentan las relaciones intergeneracionales, mejoran el conocimiento de lenguas extranjeras y fomentan la capacidad de adaptación y tolerancia.

Hay gran variedad de opciones en las que lo único que se exige son ganas de trabajar y de relacionarse con otras personas.

Fuente: Consumer

MEJILLONES Y ALBARIÑO A BORDO DE UN CATAMARÁN


Una forma original de visitar las Rías Baixas, a bordo de un catamarán, acercándonos a la zona donde se cultivan los mejores mejillones del mundo, y no solo mirando, sino degustándolos, acompañados de buen albariño. Turismo, cultura y placer gastronómico se unen en esta ruta organizada por la web www.galiciaincoming.com. Pontevedra, Combarro, San Xenxo, O Grove, A Toxa y Cambados podrán ser admirados en esta interesante visita.

Quién dice que no se pueden encontrar formas diferentes de conocer nuestra geografía. Tenemos tal variedad de paisajes, costumbres, patrimonio cultural y gastronómico, fiestas, que las ofertas se agolpan en el explorador cuando iniciamos una búsqueda de destinos turísticos. Café News propone una ruta que hemos encontrado en www.galiciaincoming.com y que nos permite disfrutar de las Rías Baixas de una forma bien distinta.

Desde ella nos proponen una excursión de una jornada completa que parte de Santiago de Compostela y cuya primera parada es la ciudad de Pontevedra, por la que se realizará un recorrido para disfrutar de sus piezas arquitectónicas más destacadas.

El siguiente destino será Combarro, localidad en la que destacan la arquitectura popular y los hallazgos arqueológicos, a la que seguirá una zona que nos ofrecerá bellísimos paisajes, A Lanzada. Y, de allí, al puerto de O Grove, donde embarcaremos en un catamarán que nos mostrará los cultivos de los mejores mejillones del mundo. Los veremos bien de cerca, puesto que se nos ofrecerá una degustación de los mismos, acompañada de otra de las delicias de la zona: el refrescante albariño.

Una vez hemos abierto boca con este delicioso aperitivo, volvemos a O Grove para comer, dejando que cada uno elija el lugar que más le guste, pues la comida no está incluida; pero, dada la calidad gastronómica de la zona, estamos seguros de que no tendremos ningún problema para satisfacer nuestro apetito, pues la oferta es muy variada.

La siguiente parada es A Toxa para, acto seguido, pasar por Cambados, haciendo aparición de nuevo el albariño, pues hace famosa a esta localidad. Con ella se dará por finalizado la ruta, queda únicamente volver al punto de partida, Santiago.

Las salidas tienen lugar miércoles, viernes y domingos de julio, agosto y septiembre. Todo el recorrido cuenta con un guía, que aportará la información necesaria para disfrutar en profundidad de él.

Unimos, por tanto, en esta ruta el bello paisaje de la comunidad gallega, con arte y deliciosas especialidades gastronómicas, todo ello acompañado por un sugerente paseo marítimo. ¿Qué más se puede pedir?

Fuente: Berenguela, Galicia in coming.

COMUNICADO GRUPO AGIO JULIO 10


GRUPO AGIO VUELVE A SER NOTICIA
NOTICIAS CUATRO da cobertura a la campaña “Candidatos con voz propia”, desarrollada por GRUPO AGIO desde finales del 2007, desplazándose hasta las oficinas de la compañía para dejar constancia de cómo se desarrolla una jornada habitual de grabación de videocurrículums.

No es la primera vez que la campaña “Candidatos con voz propia” aparece en los medios, lo ha hecho en repetidas ocasiones, incluso ha sido noticia en algún que otro informativo de la pequeña pantalla. En este caso, es Cuatro el canal de televisión que se ha interesado por esta acción. Y es que no es para menos, pues se trata de una campaña de gran éxito, puesto que facilita enormemente el acercamiento de demandantes de empleo y compañías con puestos vacantes.

Fue a finales del año 2007 cuando GRUPO AGIO, grupo empresarial especializado en la gestión integral de los recursos humanos, apostó por un formato enormemente novedoso de presentación de candidatos: el videocurrículum. Y, desde entonces, son más de 300 las personas en búsqueda activa de empleo que han confiado en esta herramienta para dar a conocer su perfil a las empresas que les resultan interesantes.

Para ello, Grupo Agio pone a disposición de los candidatos un equipo de expertos que les asesora, tanto desde el punto de vista de los recursos humanos como desde el de la comunicación audiovisual, para presentarse ante las cámaras y desarrollar los puntos básicos de su currículum. El videocurrículum resultante se pone a disposición de su protagonista para que pueda hacer de él el uso que considere a través de la red, pero, además, se incorpora al portal de empleo de la campaña (www.candidatosconvozpropia.es) y es una muestra más de cómo las nuevas tecnologías tienen aplicación a las más variadas parcelas de nuestra vida.

Noticias Cuatro ha querido conocer de primera mano el proceso de preparación de estos videocurrículums, motivo por el cual acudió recientemente a las oficinas centrales de Grupo Agio para comprobar, en vivo y en directo, cómo se desarrolla una jornada de grabaciones y dejar constancia de ello en su reportaje “El currículum del siglo XXI”. Este título refleja a la perfección la relevancia que el formato está adquiriendo y el potencial que presenta, así como el buen hacer de Grupo Agio, avalando lo que desde hace ya casi tres años el grupo empresarial viene desarrollando y defendiendo como una apuesta de futuro. La noticia ha aparecido, además de en la página web, en los informativos tanto de Cuatro como de CNN+.

Enlace a la noticia aparecida en Cuatro.com.

Enlace a la noticia aparecida en Noticias Cuatro

Enlace a la noticia aparecida en CNN+

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