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Archive for April, 2011

AGIO GLOBAL DA LA BIENVENIDA A SU PRIMERA OFICINA DE OUTSOURCING

Agio Global continúa creciendo. En su ánimo de ofrecer un servicio que dé respuesta inmediata y de calidad a cualquier necesidad de sus clientes, a principios del mes de abril, y tras 16 años de experiencia en outsourcing, abrió las puertas una nueva oficina especializada en dicha actividad, en la madrileña localidad de Getafe.

A principios del pasado mes de abril, Agio Global inauguró su nueva oficina especializada en outsourcing. La empresa, preocupada por seguir mejorando en su tarea de ofrecer un servicio global de recursos humanos a sus clientes que constituya la respuesta óptima a cualquier necesidad que les surja en dicho campo, sigue innovando, empleando nuevos recursos y, consecuentemente, creciendo.

Agio Global apuesta por los servicios de outsourcing como un recurso de gran ayuda en circunstancias como la actual, en la que el ahorro de costes se ha convertido en una necesidad ineludible para cualquier empresa, sea cual sea su tamaño. Su método de trabajo permite poner a disposición del cliente a los profesionales idóneos, tanto para cubrir cualquier fase del proceso productivo (almacén, materiales, compra, logística, entrada y salida de productos…), como en tareas de back office (administración, nóminas, soporte, tecnología, RRHH…) y de front office (CRM, marketing, ventas, contact center…).

Y todo ello con una constante planificación, exhaustiva coordinación y seguimiento, formación continua y presentación de informes detallados, para que el cliente pueda delegar con toda tranquilidad esas funciones en el que se convierte en su partner.

A todo ello hay que añadir la flexibilidad que Agio Global confiere a los servicios contratados, que pueden adaptarse, de forma inmediata, a las distintas necesidades que surjan, facturando únicamente lo que se utilice en cada momento.

AGIOGLOBAL confía de una forma tan firme en la especial aportación que sus servicios de outsourcing pueden hacer en la mejora de la gestión de sus clientes, que ha puesto a su disposición las nuevas oficinas especializadas en dichos servicios en el número 58 de la getafense calle Madrid.

Más información:
Carlos Burgaleta
Jefe de Ventas Nacional
Telf.: 902 10 37 55

LOS PROGRAMAS DE CONCILIACIÓN SON RENTABLES

El estudio realizado por la consultora mga, perteneciente al Grupo Multiasistencia, demuestra que los planes encaminados a favorecer la conciliación hacen aumentar la productividad, además de reducir el absentismo laboral en más de un 20%.

Un estudio llevado a cabo por mga, compañía del Grupo Multiasistencia especializada en el diseño y gestión integral de programas de conciliación laboral, demuestra que tales programas no son solo beneficiosos para los empleados, sino también, y mucho, para las empresas.

Según el mencionado estudio, los planes de conciliación mejoran la imagen de la empresa, a la vez que aumentan la motivación y la productividad y reducen el estrés. Además, si tenemos en cuenta que el 75% de los empleados realiza gestiones en el trabajo y que, de este porcentaje, casi la mitad admite hacerlo a diario -lo que supone un tiempo real improductivo del orden del 8%- encontramos otra razón de peso para estar a favor de este tipo de programas.

Entre los planes de conciliación más habituales podemos destacar aquellos constituidos por beneficios para los empleados de manera gratuita y uso ilimitado, como ayudas para las actividades y gestiones del día a día, servicio de urgencias, beneficios para el ocio, servicios de reservas, servicios de gestoría, entre otros.

Según mga, la implantación de este tipo de planes puede obtener una rentabilidad de hasta el 400%.

Fuente: RRHH Digital

BRANCHOUT, O EL NUEVO FACEBOOK PROFESIONAL

Facebook ya cuenta con 600 millones de usuarios repartidos por todo el mundo. Se trata de una red social muy potente que está en pleno auge y que no deja de aprovechar nuevas oportunidades. En este caso, Zuckerberg ha decidido adentrarse en el mundo profesional, presentando su nueva herramienta, Branchout, que planta cara a Linkedln para dar respuesta a los que ven esta red social como demasiado aburrida o seria.

Zuckerberg, creador de la tan popular Facebook, ha decidido extender su poderosa red al mundo profesional, sacando partido a los contactos personales para crear una red de oportunidades para cambiar de empleo o conseguir uno nuevo.

Su nueva herramienta, Branchout, se ha convertido en todo un fenómeno en EEUU, donde Facebook ya ha superado a Google en número de visitas.

Aún no se sabe muy bien lo que ocurrirá en nuestro país, donde, de un lado, se recurre mucho a los contactos personales en la búsqueda de empleo –motivo por el que esta nueva plataforma puede causar furor-, pero, de otro, quizá no estemos preparados para mezclar mundo personal y profesional. Sea como sea, sus virtudes son innegables: en un mismo sitio podemos actualizar nuestro perfil personal y el profesional y nos permite, además, establecer una enorme red de contactos entre nuestros amigos, ex-compañeros de trabajo y estudios y los conocidos de todos ellos, cuando aspiremos a un cambio de escenario profesional.

Su origen parte de una corriente crítica de Linkedln, que ve la red social demasiado aburrida y fría, sustituyendo la forma de funcionar de ésta por los habituales intercambios de fotos, opiniones, aficiones típicos de Facebook.

Precisamente esa mezcla de vida personal y profesional no es del agrado de todos y se ha convertido en causa de críticas por parte de sus detractores.

Tendremos que esperar a que se extienda por nuestras fronteras para ver cómo acogemos aquí la nueva idea de Zuckerberg.

Fuente: Expansión

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