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Archive for December, 2014

Tu carrera: toma las decisiones adecuadas y sortea las dificultades

CarreraDesde AgioGlobal  queremos compartir  los ocho consejos para gestionar tu carrera que nos da  Helmuth Ludwig, vicepresidente ejecutivo de Digital Enterprise Realization. Estos consejos propuestos por Ludwig  pueden  ayudar a cualquier directivo a tomar las decisiones adecuadas y a sortear las dificultades con las que se pueda topar en su carrera profesional.

 

Primer consejo: reacciona positivamente ante las críticas

Cuando se incorporó a Siemens, allá por 1990, Helmuth Ludwig era un brillante ex alumno de una importante escuela de negocio, que rebosaba ideas y planes de carrera. De hecho, ya desde la tierna edad de 14 años, su ambición era la de organizar y dirigir una operación a escala nacional de una gran multinacional.

Un tiempo después, el recién graduado MBA se encontró trabajando en la sede central de Siemens, en Múnich (Alemania), pero le faltó tiempo para ver que no todo era de color de rosa. La primera vez en la que tuvo ocasión de presentar un plan de cosecha propia, la respuesta obtenida fue tajante: “no sabes absolutamente nada de cómo funcionan los negocios”.

Segundo consejo: sal de la oficina para tener una visión más amplia
Encajando el golpe como pudo, Ludwig preguntó qué podría hacer para ampliar sus conocimientos. “Ir al lugar donde se hacen los verdaderos negocios. Vete de la sede central”, le respondieron. Tras examinar las diferentes opciones posibles, optó por desplazarse hasta Kazajistán, un país donde Siemens estaba empezando a desarrollar negocio. Una vez allí, hizo otro interesante descubrimiento. ”A veces, el apoyo de una empresa grande puede resultar una carga”, aseguró. En su estancia en Kazajistán, nuestro hombre se dio cuenta de que podía obrar con relativa independencia de las restricciones que impone la sede central y tuvo la oportunidad de llevar los asuntos a su manera, desde temas de recursos humanos, hasta el hecho de escoger nuevas instalaciones.

Tercer consejo: tu empresa puede ser tu cliente
En la década de los 90, Kazajistán ya había alcanzado cierto nivel de madurez para captar inversiones extranjeras. Ludwig se dio cuenta de que una de sus actuaciones clave podía ser favorecer estas inversiones desde Siemens, durante el tiempo que mantuviera una posición de ventaja sobre sus competidores. Vio que tenía dos grupos distintos de clientes. “Mientras le estaba vendiendo Siemens a Kazajistán”, recuerda, “también tenía que venderle Kazajistán a Siemens”. En efecto, pensar en tu empresa como si fuera un cliente más al que le tienes que vender conceptos te ayuda a “liberar la mente”.

Cuarto consejo: ante las dificultades, mantén la calma
El carácter inquieto de Ludwig le llevó de Kazajistán a Argentina, un lugar donde suponía que las oportunidades serían mayores, tanto para Siemens como para su carrera profesional. Pero pronto asomaron algunos nubarrones en el horizonte.¿Cómo podía funcionar un país cuya moneda tenía paridad con el dólar, pero cuya economía estaba sólidamente ligada a Brasil y al Mercosur?, se preguntaba. Efectivamente, poco después de que abandonara Latinoamérica para regresar a Alemania, la economía argentina se sumió en el caos y Siemens, como muchas otras compañías, se vio obligada a reestructurar la organización de forma radical.

Quinto consejo: hay buenas oportunidades más allá del negocio central
Cuando volvió a Alemania, a Ludwig le destinaron a un negocio de soporte altamente fragmentado, un papel que le alejó de las operaciones del negocio central de la empresa, pero que le dio vía libre para comprar, vender e invertir bajo su único criterio. “Cuando no te encuentras en el centro de la organización, tienes una libertad de la que no puedes gozar cuando estás en el ojo del huracán”, observó. Explotar la autonomía es una oportunidad para aprender y para crecer. Y así, los éxitos empezaron a llegar.

Sexto consejo: sé firme en tus decisiones
Tras los logros obtenidos en Alemania, Ludwig fue promocionado. Le invitaron a dirigir e integrar una nueva adquisición de software de Siemens con la sede central radicada en Texas, EE. UU. Y allí, gracias a haber vivido una situación similar cuando se encontraba en Argentina, se dio cuenta de que si Siemens intentaba absorber el equipo de ventas de software en su totalidad, las consecuencias conllevarían un gran riesgo para la empresa, pues harían que los mayores talentos la abandonasen.Ludwig mantuvo su posición de que el recién adquirido equipo no se integrase totalmente en Siemens. Una estrategia que, a la larga, se demostró justificada.

Séptimo consejo: cuida siempre las relaciones
Todo puede cambiar muy rápido en el mundo de los negocios. Puedes volver a encontrarte con una misma persona en distintas circunstancias y hay ocasiones en las que esta persona, que en el pasado debía darte explicaciones a ti, puede convertirse en tu jefe el día de mañana –especialmente si eres bueno desarrollando talento. “Mantén siempre buenas y saludables relaciones”, dijo, “porque nunca sabes lo que puede pasar… o para quién puedes acabar trabajando”.

Octavo consejo: ten siempre un objetivo en el horizonte
Aunque no se puede tener todo planeado, si sabes la dirección en la que vas existe una gran probabilidad de que alcances tu meta. “Si no sabes cuál es tu objetivo, nunca lo alcanzarás”, afirma Ludwig. “Las oportunidades surgen, con frecuencia, de forma inesperada y posiblemente tengas que tomar decisiones imprevistas. Si sabes hacia dónde quieres ir, entonces estarás preparado para detectar la oportunidad”.

 

En AgioGlobal creemos que todos estos consejos también se pueden aplicar a nuestra vida personal, al fin y al cabo todo está unido.

 

 

Fuente: apd.es

Motivación laboral en Navidad

Motivacion_Navidad

La Navidad no es sólo esa época de celebraciones familiares, con amigos o compañeros de trabajo, la Navidad además propicia la introspección, el análisis y el balance de ámbitos de la vida tan importantes como el trabajo. En AgioGlobal nos hacemos eco de algunas claves para reforzar tu motivación en Navidad.

¿Qué quieres tú?

Con la inercia del propio vivir, son muchos los trabajadores que se dejan arrastrar por la corriente de su rutina laboral sin tiempo de pararse a pensar en aquello que de verdad quieren para su vida. La Navidad es una época en la que aflora el yo infantil que todos llevamos dentro. Por tanto, conecta con las ilusiones y el pensamiento positivo de ese niño y no te conformes con una situación si te sientes estancado en ella y no eres feliz.

Desconecta del trabajo

Es muy importante que durante tus vacaciones de Navidad desconectes todo lo que puedas de tu trabajo. Para ello, recuerda que no tienes que estar disponible las veinticuatro horas del día. Apaga el teléfono móvil en cualquier evento social para evitar interrupciones y disfrutar de la compañía. Participa en las actividades culturales de Navidad en tu ciudad. Hazte un regalo especial para ti. Puede ser el momento idóneo para concederte ese capricho que has estado posponiendo durante mucho tiempo.

Haz cambios en tu vida

Imagina tu vida dentro de un año y valora si te gustaría estar entonces en el lugar en el que estás ahora. Si quieres llegar a un punto distinto, tienes que trazar un camino nuevo. Piensa en tres metas fundamentales que quieres conseguir en 2015 dentro del ámbito laboral. Existen muchas opciones, por ejemplo, cambiar de trabajo, encontrar un empleo de fin de semana, hacer cursos de formación, superar el miedo a hablar en públicoUna meta constructiva es aquella que te estimula y que te ayuda a crecer.

Fuente: Empresariados.com

AgioGlobal: Aumento de contrataciones en campaña navideña

                                                                           

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Mozos de carga y descarga, personal de almacén y comercial de telefonía móvil serán los perfiles más demandados.

Esta tendencia también se hace patente para puestos más cualificados, donde se registrará un incremento de la oferta en torno al 15%.

A menos de un mes para que comience la Navidad, ya comienza a sentirse la reactivación propia de este periodo del año. De hecho, la compañía estima un incremento de sus ofertas de un 30% respecto la campaña anterior. De este modo, la presente campaña será la más positiva desde que comenzó la crisis económica.

La mayoría de las contrataciones serán estacionales y responderán a necesidades específicas que satisfagan el aumento de producción que se da en muchas compañías en estas fechas. Así pues, entre los perfiles más demandados destacan los mozos de carga y descarga, el personal de almacén y el de fábrica. Además, en determinadas áreas geográficas, como la zona sur de la Comunidad de Madrid, se detecta un fuerte aumento de la demanda de oficios tradicionales, como el de fresador o plegador.

Otro de los sectores que registrará un crecimiento notable es el de la venta de telefonía móvil. En este ámbito, el perfil más solicitado es el de una mujer joven con experiencia previa en puestos comerciales y un sólido conocimiento tecnológico.

En cualquier caso, la polivalencia es una cualidad muy bien valorada y se hace necesario tener un dominio y un manejo de varias disciplinas de forma simultánea.

 

Demanda no estacional

Si bien la mayoría de las incorporaciones serán transitorias, la especificidad de algunos puestos contribuye a que no estén tan vinculados con la temporalidad, por lo que su demanda en Navidad apenas varía con respecto a otras épocas del año. Es el caso de perfiles con una cualificación superior, como la figura del asistente de sistemas. El área de Consultoría de AgioGlobal también detecta aquí la recuperación y sitúa el crecimiento de su demanda en torno al 15%.

“La campaña de Navidad siempre supone una inyección para el mercado laboral, pues muchas compañías ven necesario reforzar su personal bien para hacer frente a un aumento de la demanda o para cubrir sustituciones por vacaciones. Además, es una buena oportunidad para que muchos jóvenes se enfrenten a su primera experiencia profesional”, asegura José María Camps, presidente de AgioGlobal.

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